我們的承諾

和碩非常重視同仁在各方面專長的持續學習與能力提升。通過針對不同領域的學習與新技術的引進，以及持續不斷的改善與創新，和碩將致力于依靠創新提高產品的附加價值并提升其制程能力，從而為客戶提供更高質量的產品與更完善的售后服務。和碩所有生產廠區皆已通過ISO 9001質量管理系統認證，我們通過清潔生產、綠色采購與綠色制程，落實對環境保護的重要使命。除了通過Green Partner的驗證外，和碩全球制造廠區皆通過ISO 14001環境管理系統及IECQ QC 080000認證；同時，我們建立了完善的職業安全管理系統，并通過OSHAS 18001職業安全管理系統認證，通過風險評估、教育訓練與健康促進活動降低職場健康安全風險，提升全員對健康與安全意識。為應對氣候變遷議題，近期和碩一直在開展溫室氣體盤查工作，并通過ISO 14064的認證。

政策與目標

和碩致力推動企業社會責任管理系統，并制定相關政策及目標。

持續改善落實企業社會責任

PureCSR政策(企業社會責任與安全衛生政策)
• 遵守環保及勞動安全衛生法令。
• 珍惜自然資源、積極進行污染防治 。
• 降低環境影響及安全衛生風險。
• 滿足客戶需求，實現綠色企業 。
• 全面推動企業社會環境責任 。
• 全員參與，持續改善。

重大性議題
和碩依據重大性原則，考量營運影響以及利害關系者關切程度，分析公司治理丶社會及環境面向之重大關注議題。詳細風險管理策略請參考CSR報告書。

盡保密之責，贏得客戶信心

保密政策
有關于本公司與客戶業務來往信息、資產及文件皆視為應受保護的機密信息。同仁應對所從事業務范圍內的信息、資產及文件具有保護及保密責任；不任意散播已知業務、資產及文件的相關信息；不打聽、不竊取非自身任務范圍內的信息、資產及文件；且應自覺并嚴格執行上述行為，保護客戶或公司的機密信息，為客戶提供一個安全徹底的信息保密環境，贏得客戶放心。

關注沖突礦產并盡責調查

沖突礦產聲明
購買自剛果民主共和國（DRC）和其鄰近地區以及具爭議性地區（安哥拉、布隆迪、中非共和國、剛果共和國、盧旺達、南蘇丹、坦桑尼亞、烏干達及贊比亞）所開采之「沖突礦產」（金、鎢、錫和鉭）及鈷礦，會間接資助或有利于與侵犯人權行為有關的武裝團體，而這些礦產很有可能會流向電子產業的供應鏈。為了解決這個問題，和碩自2012年起即導入沖突礦產盡責調查計劃。和碩鼓勵供貨商遵循OECD指引，透明的公開包含在產品以及零組件中的沖突礦產及鈷礦，要求供貨商引用沖突礦產報告模板（CMRT）及鈷礦產報告模板（CRT）來揭露供應鏈中所用到之金、鎢、錫、鉭和鈷礦的冶煉廠訊息報告，但不禁止供應商採購來自DRC和其鄰近地區以及具爭議性地區所開採之合格衝突礦產。此外，和碩不禁止使用來自沖突地區之合格冶煉廠，并于供應鏈中提倡「RMI合格冶煉廠清單」，以促使冶煉廠參加『責任礦產保證流程』。和碩尊重國際人權并持續關注此議題，以履行我們的承諾并符合責任商業聯盟（原EICC）之行為準則，善盡企業公民的責任。

商業有序，企業永續

商業道德行為守則
和碩致力奉行商業道德，以誠信經營為原則，任何人員都應當遵守廉潔的最高標準，禁止任何形式的貪污、敲詐勒索及挪用公款行為，員工在從事各項業務時，均應遵守下列原則：
• 應秉持誠信與公正原則，處理客戶業務往來事宜。
• 不得利用職務上之關系收受他人饋贈及邀宴。
• 不得利用職務之便，行直接或間接圖利之行為以獲取不當利益或其他舞弊情事。
• 不得利用職務上之機會，詐取他人財物。
• 除經辦公司有關業務外，對外不得擅用公司名義。
• 不得透過使用公司資源、資訊或借由職務之便而獲取私利。

溫室氣體排放降低21%

集團節能減碳目標
對于日益嚴重的環境暖化議題，我們倡導環境友善設計與綠色制造等理念，降低產品制造、配送與使用過程中溫室氣體的排放量，同時也將節能行動落實于日常管理中。和碩致力于解決全球氣候變遷問題，通過上述理念，積極采取行動減少溫室氣體排放。我們的目標是到2020年，溫室氣體排放量及能耗相較于2009年分別降低20%和24%。

關于PureCSR

落實管理系統，創造可持續經營條件

PureCSR 為和碩企業社會責任管理系統（PEGATRON Corporate Social Responsibility）的縮寫，P代表PEGATRON，u為unlimited & universal，re為reduction， reuse 、 recycle、 recovery、 replacement & repair 等字的前綴，意味著企業的可持續改善，朝向善盡企業社會責任的企業邁進。此管理系統的目的為建立并貫徹執行企業社會責任與安全衛生政策，其政策依循責任商業聯盟RBA（原EICC）的五大要求（包括勞工、健康與安全、環境、道德規范及管理體系）、環境管理系統標準與職業安全衛生管理系統標準的要求制定。希望通過管理系統的持續運轉與改善，為公司創造可持續經營的有利條件。和碩的企業社會責任由PureCSR委員會負責規劃、運作與執行，各委員依據員工職責確定利害關系人，并于日常工作中響應其關注要項，而PureCSR委員會議中則協調跨部門事宜，并由相關單位與會討論以達成共識。此外，亦設置企業社會責任工作小組，負責綜理和碩集團企業社會責任相關事務，透過每兩周一次的集團PureCSR指導委員會議處理協調跨部門之事宜，推展企業社會責任目標及計劃，另定期將相關執行計劃與績效向總經理報告，并每年將重要企業社會責任執行成果呈報董事會。