責任商業聯盟(原電子產業公民聯盟)
遵守RBA(原EICC)行為準則
和碩身為「責任商業聯盟(RBA, Responsible Business Alliance)」會員(Member of RBA)，承諾遵守RBA行為準則(RBA Code of Conduct)，其準則涵蓋五大面向，包括勞工、健康與安全、環境、道德規范及管理體系，并致力將行為準則并推廣至供應鏈，以其善盡社會責任。除了每年持續參與RBA會議與同業討論產業永續之議題與趨勢，并響應RBA所推動之各項企業社會責任相關專案。
沖突礦產
實行負責的金屬原料采購行為
購買自剛果民主共和國（DRC）和其鄰近地區以及具爭議性地區（安哥拉、布隆迪、中非共和國、剛果共和國、盧旺達、南蘇丹、坦桑尼亞、烏干達及贊比亞）所開采之「沖突礦產」（金、鎢、錫和鉭）及鈷礦，會間接資助或有利于與侵犯人權行為有關的武裝團體，而這些礦產很有可能會流向電子產業的供應鏈。為了解決這個問題，和碩自2012年起即導入沖突礦產盡責調查計劃。和碩鼓勵供貨商遵循OECD指引，透明的公開包含在產品以及零組件中的沖突礦產及鈷礦，要求供貨商引用沖突礦產報告模板（CMRT）及鈷礦產報告模板（CRT）來揭露供應鏈中所用到之金、鎢、錫、鉭和鈷礦的冶煉廠訊息報告，但不禁止供應商採購來自DRC和其鄰近地區以及具爭議性地區所開採之合格衝突礦產。此外，和碩不禁止使用來自沖突地區之合格冶煉廠，并于供應鏈中提倡「RMI合格冶煉廠清單」，以促使冶煉廠參加『責任礦產保證流程』。和碩尊重國際人權并持續關注此議題，以履行我們的承諾并符合責任商業聯盟（原EICC）之行為準則，善盡企業公民的責任。
和碩自2012年起進行供應鏈之沖突礦產調查，要求直接供貨商須揭露其產品所包含之沖突礦產來源。歷年來每年約完成超過1500家供貨商之調查，回復率皆大于90%。
供應鏈管理
通過審核確保供應鏈符合要求
為推動企業社會責任管理體系在整個供應鏈中的執行，謀求可持續發展，本公司依據國際規范制定內部程序文件，進行供應鏈管理，并要求供貨商遵守該文件，確保我們供應鏈環境、安全、衛生與勞工權益符合社會期望；定期舉辦供貨商大會，倡導企業社會責任相關要求及供貨商管理政策。另外，每年定期針對交易量大的供貨商實施電子問卷審核，以確保供貨商符合要求。和碩要求新供應商須承諾遵守責任商業聯盟(RBA)所公布之行為準則，針對主要供應商，亦要求其需進行企業社會責任自我評估。目前共有超過2000家廠商簽回和碩供應商行為準則同意書。
和碩尊重國際勞動權益，并與合作伙伴共同促進產業價值鏈之勞動人權。為企業公民與RBA (Responsible Business Alliance, 負責任商業聯盟)會員，我們致力于推動并提升整體永續價值，也鼓勵供應商參與RBA有效性稽核程序 (Validated Audit Process, VAP)，透過第三方之客觀角度，協助檢視供應鏈整體之永續績效表現。
勞動人權
尊重基本勞動人權并保障員工權益
為促進對人權保障的重視及避免人權侵害事件的發生，和碩遵守相關勞動法規，保障員工合法權益，并尊重國際公認的基本人權原則，同時制定相關管理政策與程序，并至少每兩年重新識別、評估并控制勞動權益相關風險，以保障員工基本勞動人權，包括勞工安全。我們雇用員工首重適才適所，重視機會平等，禁止任何形式的騷擾、歧視或以不人道方式對待員工，并定期追蹤相關投訴案件。和碩致力于維護良好的雇傭關系，同時遵守RBA(原EICC)行為準則之要求，尊重員工自由選擇職業之權利，禁止非法雇用童工。
和碩為企業公民與RBA (Responsible Business Alliance, 負責任商業聯盟)會員，依據法規及RBA規范辦理教育訓練，并將勞動人權議題納入企業社會責任教育訓練及新人教育訓練中。
公益活動
提撥0.5%稅后盈余用于公益用途
和碩于2008年成立之初即支持并參與各項公益活動、小區參與及關懷行動，務求實現集團所制定的PureCSR政策，希望從集團內開始，然后擴大至鄰近小區，再將關懷拓展到最需要的地方。本公司已于2010年經董事會全體董事成員一致通過，為善盡企業社會責任，并貫徹對人類社會環境做出貢獻的經營理念，公司提撥約每年稅后盈余的0.5%，用于公益慈善事業。本公司積極參與公益活動及贊助各種團體，除致力于關懷弱勢群體及環境保護的議題，近年更投入推廣文化、體育等議題，各重要營運據點亦長期投入當地公益活動，包括回收廢電子產品、物資捐贈、發票勸捐、捐血活動、環保健行等，借此回饋社會以善盡企業，為社會盡一份心力，履行作為企業公民的責任。除了建立自身能力外，和碩將自身經驗及能量推廣至學術界。例如：每學期向明志科技大學大三學生提供2個實習名額，開展為期一年的建教合作；接待學界、協會及政府單位參訪。
企業總部
2012~2016
• 長期聘用喜憨兒在喜憨兒柜位服務。
• 邀請公益及弱勢團體參與和碩家庭日的活動或表演，讓需要支持的團體感受到和碩同仁熱情有勁的精神。
• 免費供應鄰近學校清寒學生營養晚餐，餐點由員工餐廳之伙食廠商制作。
• 贊助鄰近國中小學校提升教學環境之經費。
• 傳遞公益信息，參與公益愛心的募捐活動。
• 廢信息電子產品回收活動。
• 回收3C產品及回收小學學童課外讀物，并將回收可再利用、再使用物資，全數捐贈給偏鄉小學，將愛心散撥出去。
桃園製造中心
2012~2016
• 募集物資捐贈活動：共募集冰箱、吸塵器、辦公桌、文件柜等項致贈新北市游民中途之家觀照園；募集投影機、茶壺、咖啡機、音響、文件柜、保溫瓶、羽絨被、毯子、鞋子等生活用品及二手衣贈予人安社會福利慈善事業基金會及蜂巢小區復健中心。
• 捐血活動。
• 422世界地球日廢信息電子產品及廢口服藥品回收活動。
• 募集員工發票捐贈財團法人創世社會福利基金會。
• 環保義工公益掃街活動：廠區鄰里周邊清掃街道，維護環境清潔。
華中營運中心
2012~2016
• 無償捐血活動，共計876位愛心同仁參與。
• 對當地東濱小區進行社企聯誼及愛心捐贈活動。
• 華中營運中心對當地”滸墅關培智學校”進行愛心捐贈活動。
• 參與2015圣誕亮燈儀式暨聽見世界的聲音＂，共同響應慈善捐款活動。
• 聯系東浜小區進行義賣活動，聯系高新區人民醫院進行義診活動，總計200位同仁參與。
華東營運中心
2012~2016
• 組織公司全體員工為四川雅安地震捐款。
• 無償捐血活動。
• 組織開展“世界艾滋病日”宣傳活動。
• 贊助臨近幼兒園、中小學之教育經費，如獎學金等。
• 參加” 責任在我心， 誠信伴我行” 第二屆環滴水湖健康跑活動，響應及培育和諧的小區文化，也吸引眾多同仁共同參與全民健身運動。
• 捐贈舊衣物和書籍給甘肅貧困地區小學。
• 陪伴康橋敬老院長輩話家常，并贈送家電用品。
• 擔任未來之星幼兒園義工并協助園內整理花圃。
• 參加浦東新區公園管理署全民義務植樹活動。
• 參加上海浦東新區周浦“大型健步走”。創建和諧小區文化，傳遞運動健身理念，吸引市民關注。
• 舉辦“世界無煙日” 健康宣傳活動。
• 舉辦流動人口計劃生育關懷關愛專項行動，倡導健康生活。
• 舉辦“相約滴水湖 ，健康跑起來”滴水湖千人路跑賽，倡導“文明出行 ，健康生活”。同時配合上海市交通大整治法治宣傳，吸引市民廣泛關注，獲得社會高度評價。
華西營運中心
2012~2016
• 組織員工至小區養老院慰問孤寡老人，開展文藝表演，互動活動等形式關愛孤寡老人。
• 發起環保健行公益活動，實現推動環境教育及永續發展之公益目標。
• 舉辦植樹節活動，為工廠添一抹綠，增強員工綠化意識。
• 無開展償獻血公益活動，為當地小區貢獻一份心力。
• 開展垃圾分類、環保橫幅簽字、發放環保手冊等活動，倡導節約能資源，保護環境。
捷克制造中心
2012~2016
• 持續贊助當地之children’s home，包括響應耶誕禮物義賣以及募款活動。
• 遠距離領養當地七歲幼童，長期投以關注與支持。
• 學生實習教育計劃：與當地高中及技術大學合作相關計劃。
• 捐血活動。
• 贊助VSB技術大學的研究計劃。
墨西哥制造中心
2012~2016
• 提供生活陷入困境的家庭協助。
• 捐贈衣物給予當地慈善機構Niños de Luz Civil Association；此協會致力于幫助有健康問題之孩童。
• 捐款給予當地公民組織所發起之 Vision in Action Rescue Mission活動；關懷街友與照顧精神障礙之人士。
• 捐贈食物給予當地教堂機構Nuestra Señora del Sagrado Refugio，給予弱勢團體支持。
• 捐贈圍籬給當地幼兒園，隔離停車區以維護學童安全。